Las organizaciones que antes entiendan el contexto Volátil, Incierto, Complejo y Ambiguo, y que coloquen el liderazgo y el bienestar como prioridades estratégicas, tendrán una ventaja competitiva muy difícil de copiar, aumentando el valor económico de la organización a través del
#TalentoSostenible
Desarrollamos y ejecutamos programas personalizados para la formación de líderes, como talleres, conferencias y cursos on-line:
• Liderazgo y Bienestar como ventaja competitiva organizacional.
• Cómo ser un líder-coach eficaz.
• Fundamentos para el liderazgo en High-Tech.
• Executive Leadership Effectiveness.
• Liderazgo de alto desempeño con equilibrio.
• Habilidades para nuevos líderes con alto potencial.
Como socios estratégicos de nuestros clientes, ayudamos a las organizaciones a tener éxito generando un impacto positivo en estas áreas clave:
• Desarrollo de Liderazgo.
• Estrategia de Bienestar Organizacional.
• Clima Organizacional.
Ayudamos a las personas a tener éxito mediante el coaching y la mentoría de líderes, desde nuevos líderes hasta el C-level, con nuestra propuesta única.
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“Instrumentar el liderazgo para promover el bienestar de nuestros equipos no es algo trivial. Por ello, la alianza con el Wellbeing Leadership Center fue fundamental, ofreciendo toda su profundidad aplicable sobre el tema. Juntos impactamos alrededor de mil líderes, quienes serán vectores de un ritmo de trabajo más sostenible en la empresa.”
“Los talleres de desarrollo de liderazgo impartidos a cientos de líderes tuvieron un gran impacto. Era importante ayudar a los líderes a ver el vaso medio lleno y posicionarse como protagonistas en situaciones difíciles. Recibí muy buenos feedbacks y personalmente me gustó mucho!”
“Tuvimos la oportunidad de trabajar juntos durante mi proceso de aprendizaje en liderazgo positivo, y él ha sido de gran ayuda para aclarar y enseñar este tema a muchos líderes. Julian también ha sido el coach del equipo y me apoyó en momentos críticos cuando más lo necesitaba.”
Top HR Influencer 2021, el ranking más importante de líderes de Recursos Humanos en Iberoamérica.
Ha sido Head of HR LATAM de empresas de Silicon Valley y también responsable del desarrollo de líderes como People Business Partner Leader LATAM en Mercado Libre, la empresa más valiosa de América Latina y una de las 10 mejores empresas para trabajar del mundo (GPTW). PBP Focal Point en la misma empresa de Wellbeing, Leadership, Culture & Engagement para Brasil (10.000 empleados).
En España, Julián, nuestro Xuli, trabajó con su mentor Santiago Vázquez en R Telecomunicaciones, donde participó en el desarrollo del primer modelo de gestión de personas en el mundo, orientado a generar mayores niveles de bienestar organizacional. El modelo ha sido caso de estudio para el Instituto de Empresa y la Agencia Europea de Seguridad y Salud Laboral, OSHA; adicionalmente, la empresa fue incluida en la lista de los 50 mejores lugares para trabajar de Europa en 2013.
Es coach ejecutivo y coautor de Coaching Emergente: Psicología Positiva para un nuevo Liderazgo.
A nivel académico cuenta con las siguientes formaciones: Linking HR Strategy to Business Success (University of California, Irvine), MBA (IESIDE Business Institute, siendo el #1 de su promoción), Graduado en Administración de Empresas (Universidad de Vigo), Change Management in International Economics and Business (Bremerhaven University of Applied Sciences, Germany).
Head de Learning & Development en Mollie, Fintech unicornio en Europa.
Más de 5.000 líderes formados como Directora en BTS.
Ex-Head de Talent Development en Loggi, unicornio tecnológico en Brasil.
Administración de Empresas e Ingeniería en Informática de Gestión por la Universidad de Deusto.
Associated Executive & Team Coach en Lee Hecht Harrison y FESA Advisory. Coautora de Felicidad Sostenible.
Más de 20 años de experiencia ejecutiva en multinacionales en Brasil, Holanda y Argentina.
Coach ejecutivo y organizacional certificada por la Universidad de Columbia, Coach de Equipos certificada por Erickson Coaching International y PCC por ICF (International Coach Federation).
Global Executive Coach y especialista en bienestar, fortalezas, significado y pensamiento Whole Brain®.
Más de 25 años de experiencia liderando la transformación, el cambio cultural y el desarrollo organizacional en multinacionales como Kraft Foods y Mondelēz International.
MBA, Master of Applied Positive Psychology (MAPP) y Executive Education en Harvard Business School.
Certified High Performance & Executive Coach. Especialista en Mindfulness, Yoga y Meditación formada en la India, USA y Brasil. Actúa desde 2006 como coach, mentora y facilitadora de Mindfulness, Desempeño & Bienestar para ejecutivos.
Más de 15 años de experiencia ejecutiva.
Máster en Administración de Empresas por IBMEC con especialización en Sistemas de Gestión por la FGV.
"Coaching Emergente multiplicará tu capacidad de liderazgo para lograr cambios positivos y duraderos."
"Coaching Emergente nos sumerge en un atractivo modelo de liderazgo que comienza por conocerse uno mismo y por utilizar las fortalezas propias para tener impacto positivo en los demás."
"Uniendo el coaching y la psicología positiva, este libro nos proporciona un modelo para el florecimiento individual y organizacional. Si los negocios van a ser una fuerza positiva en nuestro mundo ¡este modelo es esencial!"
"El nuevo modelo FLOW de Coaching Emergente cambiará tu vida."
"Se ha demostrado que el coaching sirve como un potente vehículo para mejorar el comportamiento de los líderes. El movimiento de la psicología positiva ha transformado el pensamiento científico sobre el comportamiento humano. Los autores de este libro han producido una integración realmente valiosa."
“Coaching Emergente integra múltiples ideas e investigaciones que sitúan al coaching en un nivel diferente."
